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雙陽區“落新政、搭平臺、重關懷” 著力營造“拴心留人”的創新創業環境

2019-05-24 09:21:04 來源:先鋒網
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雙陽區“落新政、搭平臺、重關懷” 著力營造“拴心留人”的創新創業環境

為了進一步提升服務人才效能,長春市雙陽區堅持從人才需求出發,采取“落新政、搭平臺、重關懷”舉措,持續創造“拴心留人”的創新創業環境,讓各類優秀人才引得來、干得好、留得住。

  一是落實人才新政,營造聚才引才的政策環境。精細化落實“長春人才新政20條”,起草《雙陽區關于進一步做好長春人才新政推進實施工作方案》《雙陽區關于加強人才服務保障增強人才吸引力的暫行辦法(試行)》等政策文件,為加快推進人才強區戰略提供強有力的政策支撐。建立人才發展專項資金,實施千萬資金創業助推計劃,發放創業貸款2700余萬元;推進落實人才開發資金資助項目,給予人才創業資金200余萬元;實施高端人才獎勵機制,對9名高端人才年度獎勵20萬元,對5名“雙一流”高校人才發放住房保障補貼21萬元,為進一步形成更加有利于人才集聚和激勵人才發揮作用提供了重要保障。

  二是搭建服務平臺,營造愛才敬才的工作環境。加快提升服務能級,依托區人才服務中心建立人才政策長廊,設立人才服務窗口,在資金扶持、稅費減免、子女入學和醫療保障等方面開通“綠色通道”,提供“只跑一趟路、只進一張門”的“一條龍、一站式”服務。借助區“動力源”非公黨建指導服務中心和省級園區黨群活動服務中心,充分利用巡回服務窗口,選派法律、財稅、科技、金融等精干力量22名,采取“對接服務+定期走訪+動態跟蹤”的方式,組織開展專業化服務人才活動。依托國信國家級雙創示范基地、微小企業創業孵化基地、農村電商創業園等載體平臺,設立眾創空間和創意工作室,開展項目路演、商務洽談、培訓輔導等雙創人才服務,切實營造了以創業創新引領帶動發展的良好氛圍。近年來,幫助各類人才解決子女就學、醫療保障、政策咨詢等服務百余件次,培訓指導各類優秀人才3300人次,扶持人才創業700余人,實現創業帶動就業3000余人。

  三是注重厚愛關懷,營造留才厚才的人文環境。突出政治引領和政治吸納,扎實開展向黃大年、鄭德榮同志學習活動,組織域內優秀人才赴杭州、深圳參加全市企業高層次人才國情研修班,拓寬參政議政渠道,積極推薦274名各類優秀人才擔任“兩代表一委員”,切實增強廣大人才的政治認同感和思想向心力。不斷提升城市生活舒適度和豐富性,強化與省內“雙一流”師范類大學、大型公立醫療機構的對接合作,全面打造推進九年一貫制省級實驗學校、三級甲等綜合性醫院等重點項目的落地見效,上線運營城際公交,組織開展高層次人才健康查體、青年人才相親會等活動,進一步提升了人才滿意度,促進優秀人才扎根雙城、建功立業。強化對各類優秀人才的聯系服務,采取座談調研、走訪慰問、寄送家書等方式,及時了解人才思想狀況和工作生活情況,聽取意見建議,通報經濟社會發展情況,幫助解決遇到的問題和困難,有效增強提升了各類人才扎根雙陽的信念、奉獻雙陽的熱情。


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