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長春市南關區成立“老書記”工作室 探索非公企業和社會組織黨建工作新路徑

2019-03-20 09:58:42 來源:先鋒網
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長春市南關區成立“老書記”工作室 探索非公企業和社會組織黨建工作新路徑

一、背景

非公企業和社會組織是黨的工作和群眾工作的重要陣地,是基層組織建設的重要領域,也是基層黨建最為薄弱的環節,既有黨組織覆蓋難度大、組織體系不健全等方面問題,又存在黨務力量薄弱、保障機制不完善等諸多問題,其中非公黨建工作者隊伍數量不足、力量不強、結構不合理等問題普遍存在,制約了非公黨建工作的發展。如何更好地把黨的建設根植到非公企業和社會組織之中,培養一支高素質的黨務工作者隊伍,著力解決好“不愿干”、“不會干”的問題是我們面臨的首要任務。近年來,長春市南關區成立“老書記工作室”,探索創新非公黨務工作者隊伍建設的有效路徑。

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老書記龐文雙正在介紹“老書記”工作室特色工作


二、做法

1.組建團隊、完善功能,著力破解非公黨建力量薄弱問題。一是精挑細選“老書記”。面向全區聘請具有豐富黨務工作經驗的退休街道書記龐文雙,龍興社區黨委書記路亞蘭、東風社區黨委書記王敏,非公企業同鑫熱力集團黨委書記趙立國以及自主擇業部隊政工干部、在職街鄉黨工委副書記等組成專兼職結合的“老書記”工作團隊,匯聚黨務工作力量,發揮黨建智庫優勢。二是務實管用“定功能”。針對非公黨建工作實際,設定黨務人員培訓、黨建活動組織、黨建形象策劃、黨建品牌塑造、黨建課題研究、黨建信息宣傳“六大功能”,健全《老書記定期走訪非公企業和社會組織制度》、《老書記聯系指導基層非公黨組織組織生活會制度》,有效研判非公黨建熱點難點問題,打出非公黨建“組合拳”。三是以點帶面“重引領”。發揮“星火源”黨建指導服務中心陣地輻射功能和服務資源優勢,設立黨史黨性教育基地、開放式黨組織生活基地、黨員志愿者招募點,定期發布黨建活動信息。長春心語志愿者協會黨支部開展了“關愛殘友、你我同行”開放式主題黨日活動,亞蘭工作室黨支部開展了聆聽紅色故事、重溫入黨誓詞、上一堂黨課、慰問困難黨員“四個一”系列活動,吸引了非公企業和黨員群眾的廣泛參與。

 

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長春亞蘭工作室黨支部舉辦開放式“主題黨日”活動


2.聚焦問題、突破難點,促進非公黨建脫虛向實。一是“傳經驗”。采取“望聞問切”診斷法,掌握基礎情況數據,確定工作方向和重點,針對問題把脈開方。按照制定走訪計劃,了解企業、出資人、黨員、職工情況以及實際需求和問題,提供解決方案,跟蹤指導服務,塑造品牌形象,總結提煉做法,宣傳推廣經驗7個步驟,靈活運用逆向、助力、輻射、休閑、曲線“五項融合工作法”,靶向指導企業開展黨建工作。二是“幫業務”。對100戶重點非公企業和社會組織每月走訪一次,針對問題現場指導。連續兩年聯系指導非公黨組織年度組織生活會,規范“三會一課”程序內容,推進黨支部標準化規范化建設。注重培養發展非公領域黨員,按照優秀黨員與企業骨干“雙向培養”原則,發揮“雙帶頭人”作用。先后幫助童晟教育、新鴻銘物業等非公黨組織指導了黨組織換屆、民主評議黨員等問題。三是“帶隊伍”。配合區非公黨工委抓好黨組織書記、黨建指導員、黨員隊伍建設。發揮書記“領頭雁”效應,將其納入全區黨務干部培訓計劃,組織86名優秀黨組織書記赴臨江開展黨性教育培訓。組織142名專兼職黨建指導員到朝陽區雙創基地、寬城區站前街道等先進單位參觀學習,提升黨建工作指導能力。引導企業設立黨員攻堅崗、黨員誠信崗,舉辦崗位競賽、技能比拼等活動,有效發揮了黨員的模范帶動作用。

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“老書記”工作室指導省吉商商會黨支部召開組織生活會


3.瞄準需求、做優服務,助力企業做大做強。一是推出“非公黨建套餐”。制定涵蓋黨課教育、公益服務等6大類30余個“主題黨日活動菜單”,落實非公黨建配套經費,實現企業點單、工作室接單,破解非公黨組織開展活動組織難、沒陣地、缺經費、無特色等難題。先后幫助東北亞國際金融中心、惠民村鎮銀行等多家黨組織開展了銘記英烈清明祭掃、“我和祖國有個約定”主題征文、“讓青春在崗位上閃耀”演講比賽等活動,黨組織活動吸引力明顯增強、黨員參與度極大提高。二是開展“百堂黨課進基層”活動。充分發揮區“星火源”黨建指導中心、街道社區黨群活動中心和企業黨建陣地功能,圍繞發揮黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用、習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨支部工作條例》等內容,采取授課式、案例式、觀摩式、體驗式、互動式教學形式,增強黨課吸引力和感染力。三是開通“政務直通車”。工作室與區非公黨工委成員單位緊密聯系,匯集科技、人才、法律、政策、就業等方面優勢資源,定期收集非公企業和社會組織服務需求,制定公布職能部門服務項目,組建發展服務團,累計幫助企業解決融資、稅收減免、項目申報、科技創新等問題167個。

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“老書記”工作室指導童晟教育集團黨支部召開組織生活會


三、成效

1. 聚焦政治引領,黨組織領導地位明顯提升。通過整合全區黨建人才資源,發揮“老書記”傳幫帶作用,有力破解了非公企業和社會組織黨組織作用發揮不明顯、工作找不到切入點等問題。同鑫熱力、長春建筑業協會等一批非公黨組織通過抓黨建,形成了自己的黨建品牌和工作特色,黨組織地位不斷提高,黨建工作與企業發展同頻共振、互促雙贏,真正實現了黨建強、發展強。

2. 聚焦精準服務,黨支部規范化水平明顯提升。“老書記”工作室堅持黨的一切工作到支部的鮮明導向,精準定位六項服務功能,幫助非公黨組織在支部建設、陣地打造、品牌塑造等方面把脈問診、對癥施策,并通過定期走訪、參加組織生活會、送黨課進支部,點對點、面對面的指導非公黨組織規范落實“三會一課”等組織制度,確保建立一個鞏固一個,黨組織組織力得到加強。

3. 聚焦載體創新,黨員教育管理成效明顯提升。“老書記”工作室結合非公領域黨員思想多元、文化層次高等特點,改變傳統生硬刻板的教育方式,創新推出書記沙龍、趣味拓展、佳片有約等特色鮮明的黨建活動套餐,增進了黨組織和黨員群眾的聯系。通過現場教學、情景黨課、書記與你有約等觸及思想深處的方式,將紅色基因深植黨員血脈。

四、啟示

啟示之一:創新體制是加強非公黨建隊伍建設的突破點。

解決非公黨建隊伍薄弱的問題,既不能靠企業自身、也不能完全依賴街道社區,需要我們創新體制機制、變關聯不足為多方共建、變各自為戰為協作聯動,注重全領域統籌、用好用足黨建人才資源。要把解決難點問題作為工作的突破口,不斷探索新形勢新任務下非公黨建的新方法、新路徑。

啟示之二:發揮作用是加強非公黨建隊伍建設的關鍵點。

非公黨建作為新興領域,黨務工作者隊伍偏于年輕化,富有活力、想象力,但工作經驗稍顯不足。“老書記們”具有豐富的黨務經驗和社會經驗,一方面能夠結合自身閱歷,對不同類型企業實現因材施教、分類指導,另一方面能夠真正發揮好傳幫帶作用,把黨建工作的成熟經驗、創新做法、工作體會分享給更多一線黨務工作者,有效填補非公黨建隊伍建設的盲區和薄弱點。

啟示之三:多元招聘是加強非公黨建隊伍建設的著力點。

非公領域點多面廣、類型多樣,既包含了許多傳統的生產經營型企業,又涵蓋了一批互聯網新興企業,這就決定了抓好非公黨建,必然要有針對性。非公黨建隊伍建設僅依靠“老書記”工作室的力量還不夠,必須采取多元招聘的思維,不但要面向具有活力、思維活躍的應屆畢業大學生群體,又要吸收一批有責任心、執行力強的軍轉干部群體,從而打造一支多梯次、高素質、全視角的新時代非公黨建人才隊伍,加強非公黨建隊伍建設水平。


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