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雙陽區念好“學、考、用”三字訣 為年輕干部搭建發展平臺

2019-03-15 09:32:46 來源:先鋒網
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雙陽區念好“學、考、用”三字訣 為年輕干部搭建發展平臺

近年來,雙陽區以鍛造一支忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的年強干部隊伍為目標,創新方式、強化舉措、狠抓落實,不斷提升年輕干輕部綜合能力素質,為全區今后各類干部人才選拔任用提供“源頭活水”。

  夯實基礎堅持“學”。著重提升年輕干部政治素養,圍繞習近平新時代特色社會主義思想、現代化經濟體系建設、文化建設以及從嚴治黨等方面,分三期對全區300余名科級干部進行全員輪訓。深入強化黨性修養,將外出培訓作為提高能力的重要渠道,讓年輕干部開拓眼界,增長見識。舉辦赴河南學習焦裕祿精神和紅旗渠精神的年輕干部專題培訓班,55名各基層單位推薦的優秀年輕干部,通過參觀紀念館、瞻仰革命遺址、重溫入黨誓詞等活動,重燃愛國愛黨熱情,重塑革命情操。同時與白山、靖宇、臨江等地黨校建立聯系,把與抗聯有關的紅色教育基地作為雙陽區干部教育培訓點。目前全區已舉辦5期培訓,有200余名年輕干部參與到重走抗聯路,弘揚“東北抗聯”精神的學習中來。培訓結束后,要求學員結合自身工作實際撰寫高質量調研報告,并開展一期座談,交流赴域外學習的所學、所感、所悟,進一步增強年輕干部的責任感和使命感。

  務求實效嚴格“考”。在理論式、體驗式教學的基礎上,通過結構化面試來考核年輕干部的綜合分析能力、應變能力以及言語表達能力。根據理論課程培訓期間現實表現結合各基層單位推薦,選出74名年輕干部參加結構化面試。通過常委組織部長坐鎮,由熟悉人事工作的處級領導擔任考官,“面對面”“零距離”地對年輕干部綜合能力進行考察,并當場亮分,點評指導。將最終成績與排名情況發給各參訓學員所在單位的主要領導,有效增強了年輕干部對培訓的重視程度,激發干部培訓的內在動力。

  激發活力貴在“用”。堅持基層一線是培養干部最好的主陣地,針對當前年輕干部大多是校門、家門、機關門的“三門”干部現狀,采取壓擔式掛職鍛煉、交流式多崗歷練、幫帶式參與學習,引導年輕干部在基層砥礪品質、錘煉意志、提高本領。目前,已選派55名年輕干部到信訪維穩、項目推進、環境整治等崗位實訓,選派10名選調生到貧困薄弱村掛職鍛煉。同時,選派80余名年輕干部任村第一書記,深入到脫貧攻堅一線,為助力鄉村振興輸送年輕血液。


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