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市委組織部出臺政治素質考察操作辦法

2019-09-29 16:50:40 來源:先鋒網
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市委組織部出臺政治素質考察操作辦法

為在干部培養選拔管理過程中進一步突出政治標準,切實考準考實干部政治品質、激勵干部擔當作為,市委組織部堅持傳承與發展相結合、全面歷史辯證評價干部,本著簡便務實高效原則,制定出臺了市管領導干部政治素質考察操作辦法。

細化評價標準,明確考什么。著眼破解政治表現籠統、抽象等問題,從正反兩個方面對政治標準進行細化和具體化。正向評價標準重點圍繞中央決策部署“落沒落”、大事要事“做沒做”、難事急事“擔沒擔”、謀劃落實“實不實”、遵規守紀“嚴不嚴”5個方面,形成評價要點;結合全市干部隊伍實際,反向評價標準重點梳理出理想信念弱化、政治立場不堅定、對黨不忠誠不老實等11個方面的負面清單,便于在考察中對號入座、操作把握。

完善考察途徑,確定怎么考。著眼增強政治素質考察嚴肅性、一貫性和實效性,確定5條考察途徑:一是注重一貫,結合平時考核常態考察領導干部政治表現;二是把握節點,結合年度考核全面考察領導干部政治素質;三是聚焦重點,結合重大項目、重點工作等專項考核考察領導干部政治品質;四是抓住支點,在干部選任中突出考察領導干部政治素質;五是堵住漏點,針對苗頭性、傾向性問題精準開展政治素質專題考察,構建全方位、多維度、立體式的政治素質考察工作格局。

優化方式方法,力求手段精。著眼傳承與發展相結合,確立9種具體考察方式方法:一是緊扣“專班抓項目”、“萬人助萬企”等中心工作以事察人;二是組織部門分片聯系班子,動態掌握情況;三是堅持談心談話常態了解干部;四是融入教育培訓抵近觀察干部狀態;五是針對考核發現的問題疑點,采取“一對一”談話方式,補充調研、深挖細查;六是深入干部“生活圈”走訪了解,透過客觀真實生活狀態,觀察分析干部;七是透過個報填報情況分析檢視干部情況;八是強化與相關部門信息共享深度研判;九是運用“大數據”手段綜合分析,為開展政治素質考察構建了“工具箱”。

強化組織保障,保證考得實。著眼考準考實領導干部政治素質,強化措施保障。一是建立說實話講真話引導約束機制,談話前明確要求、談話中加強引導、談話后確認歸檔,對不如實反映情況干部進行處理。二是面向全市組織系統和組工經驗豐富的干部,建立一支數量相對充足、人員相對穩定、專兼職相結合的考察工作隊伍,為考準考實政治素質提供人才保障。三是設立政治素質記實檔案,對考察結果進行固化,為結果運用提供支撐。

突出結果運用,確保用得準。著眼在干部選、育、管、用中突出政治標準,強化政治素質考察結果的運用,將政治素質考察結果作為干部提拔調整、教育培訓、組織處理的重要依據。政治表現比較突出的,重點培養使用;政治表現一般的,根據需要進行教育培訓;政治上存在苗頭性、傾向性問題的,及時進行提醒談話,給予批評教育;違反政治紀律、政治規矩的,按規定作出嚴肅處理,引導廣大干部自覺把牢“政治首關”。


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