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干部檔案“三必審”體現從嚴監管要求

2018-12-06 10:13:36 來源:先鋒網
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干部檔案“三必審”體現從嚴監管要求

      近日,中共中央辦公廳印發《干部人事檔案工作條例》(以下簡稱《條例》),突出了全面從嚴要求。新增檔案審核內容,堅持干部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”,全面規范檔案的“建、管、用”,新設專章明確檔案工作紀律和監督要求,細化責任分工,強化責任擔當。這“三必審”體現了從嚴管理監督干部的要求。
  從嚴監管才有公信力。干部人事檔案工作是組織人事工作的重要組成部分,是干部選拔任用工作的重要基礎和依據。檔案真實與否,直接關系到從檔案角度去了解、篩查干部的實際效力。因此,對干部人事檔案管理工作必須嚴謹細致、嚴肅認真、嚴格把關。近年發現的干部人事檔案涂改造假等問題,嚴重損害了檔案的權威性和公信力,迫切需要從制度建設入手研究解決,扎緊“籬笆”、筑牢“堤壩”,從根本上鏟除干部人事檔案造假等問題存在的土壤和條件。
  從嚴監管適應新要求。干部人事檔案在不同歷史時期為貫徹執行黨的干部路線、方針和政策,在教育培養、選拔任用、從嚴管理監督干部等方面發揮了重要作用。黨的十八大以來,各級組織人事部門在嚴把選人用人檔案關、開發檔案信息資源應用、推進干部人事檔案信息化建設等方面積累了一些好經驗好做法。但也遇到了一些新情況新問題,這就需要與時俱進地制定應對措施,從制度上進一步加大嚴管力度,扎緊“籬笆”、筑牢“堤壩”,從整治和防范兩個維度下功夫,營造風清氣正的選人用人環境。
  從嚴監管必須抓源頭。《條例》重申,新增檔案審核內容,堅持干部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉必審”,實質上是將從嚴監管落到了機制上,只有從完善和加強機制建設入手,加強干部檔案任前審核,強化干部檔案日常管理,才能防止檔案造假者蒙混過關。如何讓“三必審”真正奏效,對干部檔案管理人員是一個重要的檢驗。這就需要不斷強化檔案管理工作人員的黨性教育和紀律約束,打造一支信得過、能擔當、專業化的檔案管理隊伍,真正成為“安專迷”的干部人事檔案“守門員”。
  從嚴監管需執紀問責。只有加強源頭治理力度,才能讓檔案造假者得“不敢造假、不能造假、不想造假”,從而真正營造起良好的選人用人環境,提升選人用人的公信力,將從嚴治黨要求落到實處。(久泰平)

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