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扎緊織密防止干部人事檔案涂改造假的安全網

2018-12-06 10:18:21 來源:先鋒網
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扎緊織密防止干部人事檔案涂改造假的安全網

近日,中央印發《干部人事檔案工作條例》,這是新時代干部工作的重要法規之一,為增強干部工作的嚴肅性、規范性提供了準則和法度。筆者以為,抓好《條例》落實,務必結合檔案造假專項治理工作,對癥下藥補短板,務求抓鐵有痕、立定鐵規,切實提高干部人事檔案管理工作的嚴肅性、規范性。

要提高思想認識,強化管檔責任。干部人事檔案,既涉及到每一名干部的身份、工資等人事關系問題,也涉及到干部的進退留轉等調整使用問題,起著“身份證”、“說明書”的重要作用,因而任何環節都馬虎不得,任何環節出現問題都容易造成重大損失或不良影響。在實際工作中,個別地方在干部人事檔案管理上不從嚴、不負責導致出現了檔案“造假、涂改”等問題,黨中央和各地區高度重視,提出了進行檔案造假問題專項整治,進一步提升了干部人事檔案工作的嚴肅性、規范性。當前,落實《條例》務必要增強規矩意識和紀律意識,克服“不落實”、“推脫等靠”等頑疾,樹立檔案工作無小事的導向,增強干部人事檔案的真實性、完整性、規范性,更好地服務干部選拔任用和管理工作。

要突出工作重點,對癥下藥補齊“短板”。抓好《條例》落實,關鍵要找準發力點,從薄弱環節補短板、求突破。要堵塞“責任漏洞”,嚴格落實檔案管理工作的領導責任和具體責任,采取嚴密管理措施,建立分級負責制、工作責任制,嚴格防止檔案失密和泄密,篡改涂改。要堵塞“制度漏洞”,健全檔案材料的收集、歸檔立卷、調閱、鑒定等日常管理制度,完善調閱借閱檔案人員的登記、陪同查閱制度,加強檔案的規范化管理。要堵塞“硬件漏洞”,在檔案庫房的建設、改建上下功夫,力爭滿足檔案保密要求,在條件允許的情況下設置監控設備,增強電子監控能力。要堵塞“信息漏洞”,積極推進干部人事檔案信息化建設,加快檔案件的掃描、備份、存檔及后期維護工作,為檔案核實、堅定工作提供依據。

要切實增強紀律和保密意識,確保工作人員業務上過得硬、紀律上靠得住。要加強檔案管理工作人員的紀律教育,引導他們客觀公正、嚴謹細致、嚴守紀律,切實提高干部人事檔案質量,確保工作經得起實踐和歷史的檢驗。要切實加強對工作人員的紀律和保密知識教育,不斷提高工作人員的紀律意識和保密意識,確保工作人員業務上過得硬、紀律上靠得住。

要加強協作配合,溝通處理干部人事檔案造假問題。對實際工作中發現的干部人事檔案涂改、造假等突出問題,要結合實際,制定工作細則和操作流程,按照“誰管理、誰把關、誰審核、誰負責”的原則開展工作,嚴格進行調查核實和組織處理。要堅持實事求是、準確定性,堅持區別情況、恰當處理,堅持寬嚴相濟、懲教結合,綜合處置解決審核中遇到的問題。

古語云:“治人者必先自治,責人者必先自責。”抓好《條例》落實,只有以“零容忍”態度,架起高壓線,織緊安全網,在干部人事檔案工作中提出最嚴格的紀律要求,才能提升干部工作的公信度,以實現取信于民。

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