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雷縈:運用市場化手段解決企業人才需求

2019-06-19 09:48:14 來源:先鋒網
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雷縈:運用市場化手段解決企業人才需求


“萬人助萬企行動”開展以來,黨建人才服務功能組深入企業,研究解決企業面臨的黨建人才短缺等問題。截至目前,功能組接到總調度室交辦的9批次24個黨建人才類問題,已經協調解決10個。

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“萬人助萬企行動”黨建人才服務功能組辦公室主任、市委組織部副部長雷縈日前接受長春日報記者采訪時介紹,黨建人才服務功能組由市委組織部牽頭,包括市科技局、市人社局、市委黨校等成員單位。自“萬人助萬企行動”開展以來,功能組積極履職作為,提供人才創新和科技創新惠企文件,印發人才政策手冊,解答人才引進、公寓申請、黨員發展、黨組織關系轉接等咨詢50余次。制定4項措施,堅持“市場主導、政府推動”原則,圍繞不同企業對不同層次人才需求,通過市場化手段解決高端人才需求,通過“吉人回鄉”招聘活動解決緊缺人才需求,通過人才市場解決普遍的人才需求,通過駐校招聘解決企業對應屆畢業生的需求。目前,吉林森工、新基管業等企業的人才招聘工作已經啟動,天運信息與吉林大學正在探索校企聯合培養人才模式。為了滿足企業對人才的個性化需求,功能組對精氣神有機農業公司柔性引進的高端人才給予資金資助,滿足企業人才域外培訓需求;協調長春職業技術學院、長汽高專等院校,定向為眾鼎科技公司解決技術人才缺乏問題;指導盈科律師事務所解決黨員黨組織關系調轉不暢問題。


黨建是企業發展的政治保證,人才是企業發展的戰略資源。雷縈表示,立足滿足企業發展對黨建人才領域的緊迫需求,黨建人才服務功能組將不斷聚焦問題、完善機制、強化措施,把“萬人助萬企行動”與深化人才體制機制改革、高層次人才隊伍建設、人才政策兌現落實、企業黨建等工作深度融合,一并思考、一并開展,確保“萬人助萬企行動”各項要求落實到位。


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